31 May 2026, 14:18

Stadtsparkasse Langenfeld sucht Fachkräfte mit attraktiven Arbeitsbedingungen

Individuelle Kundenberater/in (m/w/d)

Stadtsparkasse Langenfeld sucht Fachkräfte mit attraktiven Arbeitsbedingungen

Die Stadtsparkasse Langenfeld blickt auf über 125 Jahre Dienst an der Region zurück. Mit einer Bilanzsumme von mehr als 1,7 Milliarden Euro ist sie ein stabiler Finanzpartner in der Region. Aktuell beschäftigt die Bank rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihren verschiedenen Standorten.

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Die Stadtsparkasse ist im südlichen Teil des Kreises Mettmann ansässig – in direkter Nähe zu Solingen, Leverkusen, Düsseldorf und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Sie orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) und bietet Gehälter in etwa 14 Entgeltgruppen an. Zu den zusätzlichen Leistungen zählen leistungsabhängige Boni, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Die Beschäftigten erhalten 32 Urlaubstage pro Jahr, hinzu kommen freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Für eine bessere Work-Life-Balance können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem bis zu 20 weitere Urlaubstage pro Jahr erwerben.

Um den Teamgeist zu stärken, organisiert die Bank regelmäßig Betriebsveranstaltungen, Jubiläumsfeiern, Teamevents und Sportaktivitäten. Zudem stehen den Beschäftigten Programme zum betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Aktuell sucht die Stadtsparkasse Langenfeld neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerber sollten eine abgeschlossene Bankausbildung, eine Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen. Für die Positionen werden zudem ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten vorausgesetzt.

Die Stadtsparkasse Langenfeld verbindet traditionelle Zuverlässigkeit mit modernen Arbeitgeberleistungen. Mit attraktiven Gehaltsstrukturen, großzügigen Urlaubsregelungen und einer teamorientierten Kultur will sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen und langfristig binden. Gleichzeitig bleibt die Bank ein zentraler Akteur in der regionalen Finanzlandschaft – und setzt sich für die Zufriedenheit ihrer Belegschaft ein.

Quelle