Caritas Dortmund führt Arbeitgeber-Ranking im Sozial- und Gesundheitswesen an

Caritas Dortmund führt Arbeitgeber-Ranking im Sozial- und Gesundheitswesen an

Ein neuer Vergleich von Arbeitgebern im deutschen Sozial- und Gesundheitswesen hat die Caritas Dortmund an die Spitze katapultiert. Die Organisation führt in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur und Gehaltstransparenz. Zudem sind die Löhne in der Branche in den vergangenen fünf Jahren stetig gestiegen – oft stärker als der allgemeine Lohntrend.

Die Caritas Dortmund glänzt mit einer kununu-Bewertung von 4,5 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 93 Prozent. Ihre Unternehmenskultur wird mit 4,3 Sternen bewertet – 19 Prozent über dem Branchendurchschnitt. Die Zufriedenheit mit den Gehältern liegt bei 75 Prozent, was 17 Punkte über dem Sektormittel entspricht.

Die Vergütung variiert je nach Position: Hauswirtschaftsleiter verdienen etwa 26.900 Euro jährlich, während Pflegedienstleitungen bis zu 62.300 Euro erhalten. Auch Erzieher werden bei der Caritas überdurchschnittlich bezahlt, doch die Diakonie Stetten zahlt im Pflegebereich die höchsten Durchschnittslöhne.

Die Diakonie Stetten folgt mit 4,3 Sternen auf kununu und einer 84-prozentigen Empfehlungsquote. Die Gehälter reichen hier von 33.500 Euro für Pflegehelfer bis zu 89.700 Euro für Marketingdirektoren. Die Zufriedenheit mit der Bezahlung liegt bei 67 Prozent – neun Punkte über dem Branchenschnitt.

Die Johanniter-Unfall-Hilfe schneidet mit 3,4 Sternen und einer 65-prozentigen Weiterempfehlung schwächer ab. Die Gehälter bewegen sich zwischen 29.600 Euro für Fahrer und 91.200 Euro für kaufmännische Direktoren. Die Bezahlzufriedenheit entspricht mit 56 Prozent dem Branchendurchschnitt.

In den letzten fünf Jahren sind die Löhne in sozialen und gesundheitlichen Berufen spürbar gestiegen. Im öffentlichen Dienst gab es 2025 eine Erhöhung um 3,0 Prozent (mindestens 110 Euro) und 2026 um 2,8 Prozent. Im Sanitär- und Heizungsgewerbe stiegen die Löhne 2026 über 24 Monate um 2,95 Prozent bzw. 2,55 Prozent. Lehrkräfte für Integrationskurse verzeichneten seit 2015 ein Lohnplus, das mehr als doppelt so hoch ausfiel wie in vergleichbaren Branchen. Diese Steigerungen fallen positiver aus als die allgemeine Entwicklung: 2024 lag der nominale Anstieg bei 5,5 Prozent (real 3,2 Prozent), 2025 bei 4 Prozent, für 2026 werden 3,5 Prozent erwartet.

Die Caritas Dortmund setzt damit Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, Kultur und Gehaltstransparenz. Gleichzeitig übertrifft das Lohnwachstum in sozialen und pflegerischen Berufen seit Jahren den allgemeinen Trend. Beide Faktoren unterstreichen die wachsende Attraktivität des Sektors – sowohl bei der Bezahlung als auch bei den Arbeitsbedingungen.